為了豐富員工的生活和工作氛圍，提高員工使命感、責任感，進(jìn)一步推進(jìn)我公司企業(yè)文化建設，由公司行政中心主辦，各廠(chǎng)區、科室、部門(mén)配合在全公司范圍內舉辦一次“迎五一”知識競賽活動(dòng)。
這次知識競賽活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導的高度重視和大力支持，公司各廠(chǎng)區、科室、部門(mén)也積較配合。籌備時(shí)間從2011年3月到2011年4月底，歷時(shí)近2各月。4月25日晚上，來(lái)自公司街頭廠(chǎng)區、科室部門(mén)、PVB生產(chǎn)部、EVA生產(chǎn)部的四只代表隊參加競賽活動(dòng)，由行政總監蔣萬(wàn)兵擔任此次活動(dòng)的總裁判。活動(dòng)還未正式開(kāi)始，現場(chǎng)氣氛就異常熱烈，隨著(zhù)代表隊成員的答題，現場(chǎng)被逐步推向高潮，主持人還與現場(chǎng)拉拉隊積較互動(dòng)，大家踴躍發(fā)言、爭先恐后的搶答問(wèn)題。經(jīng)過(guò)必答題、搶答題、風(fēng)險題三個(gè)環(huán)節的激烈角逐，較后由街頭廠(chǎng)區的“登峰隊”摘得此次競賽的桂冠，PVB生產(chǎn)部二等獎，科室部門(mén)和EVA生產(chǎn)部獲得三等獎。這次競賽的題目涉及的內容非常廣泛、豐富，涵蓋了公司發(fā)展的各個(gè)理念、公司的價(jià)值觀(guān)、公司的宏偉愿景、公司的使命、崗位技能操作知識、公司的各項規章制度和十字方針以及安全常識等等，把工作中容易被忽視的部分融入到考題上來(lái)，提高了員工的綜合能力和使命感、責任感。
本次競賽活動(dòng)進(jìn)行的步驟：（1）下發(fā)競賽通知，制訂了詳細的實(shí)施計劃，部門(mén)分工，確定了競賽規則、流程；（2）組建出題小組，開(kāi)展命題工作，并及時(shí)將題目下發(fā)各部門(mén)進(jìn)行準備；（3）要求各廠(chǎng)區、部門(mén)做好參賽活動(dòng)，并及時(shí)上報參賽人員名單，讓各廠(chǎng)區、部門(mén)對此次競賽活動(dòng)有了充分的了解及準備；（4）競賽活動(dòng)。
歷時(shí)兩個(gè)小時(shí)的競賽活動(dòng)獲得了圓滿(mǎn)成功。通過(guò)此次活動(dòng)，使得公司的各項理念、規章制度得到了進(jìn)一步的貫徹和落實(shí)，員工的綜合能力、使命感和責任感也得到了提高。活動(dòng)結束后，公司董事長(cháng)葉衛民、總經(jīng)理王敬鋒、行政總監蔣萬(wàn)兵對此次知識競賽活動(dòng)給予了高度評價(jià)和積較肯定，并為獲獎隊伍和成員頒獎。
