精品久久久久久久久久久久久久,久久黑,国产高清久久久久久,国产视频一区二区视频,国内久久精品视频,国产精品三级久久久久三级,国产成人精品三级

首頁 產(chǎn)品 新聞 介紹 留言

18家央企弄虛作假 平白多出2000億收入

2017/6/26 11:13:27 來源:廣州市中玻玻璃有限公司

935

對于央企虛增業(yè)績,祝波善表示,這與企業(yè)經(jīng)營層任期考核壓力、員工收入水平保障等因素密切相關(guān)。

根據(jù)《中點企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》(以下簡稱《考核辦法》),年度經(jīng)營業(yè)績考核和任期經(jīng)營業(yè)績考核等級分為A、B、C、D四個級別。國資委依據(jù)年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果對企業(yè)負(fù)責(zé)人實施獎懲,經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果作為企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配的主要依據(jù)和職務(wù)任免的重要依據(jù)。連續(xù)兩年年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為D級或任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為D級的企業(yè),且無重大客觀原因的,對企業(yè)負(fù)責(zé)人予以調(diào)整。

▲圖片來源:視覺中國

《考核辦法》第二十二條明確規(guī)定,利潤總額目標(biāo)值與工資總額預(yù)算掛鉤。“如果企業(yè)收入規(guī)模保不住的話,工資總額就會受到影響,員工的收入也就沒有保障。”祝波善舉例稱,企業(yè)職工的部分獎金發(fā)放并不是等到領(lǐng)導(dǎo)班子考核期結(jié)束,在過程中其實已經(jīng)在支付了。到了年末,發(fā)出去的工資獎金實際上已經(jīng)超過該拿的額度,這時再讓職工退回來,在實際操作上存在諸多困難。

近年來,國資委對央企的考核體系日趨完善。在2016年年底國資委發(fā)布的《考核辦法》中,明確規(guī)定,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)、發(fā)展階段、管理短板和產(chǎn)業(yè)功能,設(shè)置有針對性的差異化考核指標(biāo)。

在祝波善看來,國資委已經(jīng)由較初以央企年度營收、利潤、資產(chǎn)規(guī)??己说幕A(chǔ)要求,逐步過渡為更合理的考核標(biāo)準(zhǔn)。在國資委管理方式調(diào)整后,不同功能類別的企業(yè)可以考慮實際情況制定考核目標(biāo),國資委也正在向“管資產(chǎn)”的方向邁進(jìn)。

審計署:華能103億海外投入資金現(xiàn)虧損

推薦閱讀

相關(guān)產(chǎn)品

廣州市中玻玻璃有限公司 > 玻璃新聞
留言咨詢
阳山县| 丰原市| 绵竹市| 称多县| 多伦县| 岳阳县| 邵阳县| 西昌市| 宜城市| 郸城县| 黎川县| 张家川| 南安市| 平凉市| 章丘市| 扎赉特旗| 长垣县| 九江市| 枝江市| 白山市| 台州市| 宁南县| 二连浩特市| 阿尔山市| 抚顺县| 神池县| 连平县| 綦江县| 收藏| 疏勒县| 涟源市| 怀化市| 朔州市| 郸城县| 石狮市| 锦州市| 固阳县| 左云县| 怀远县| 达州市| 司法|