工作以后的一次偶然機會，曉鵑向總經理問道，在那么多參加應聘的求職者中，總經理為什么會選擇了她？總經理的回答有些出乎曉鵑的意料，“你的微笑受到傳染了我，通過微笑，我能看到你有一種其他求職者不具有的自信。”原來是這樣的，曉鵑起初還以為是自己的品牌大學學歷和自認為不錯的能力是求職的資本呢！
　　曉鵑開始工作后，總是盡非常大努力來保質保量地完成公司經理交給的各項任務，晚上把單位上所能常用的公文文書一一精讀，在較短時間里把公司的業(yè)務內容了然于心，工作更有把握。每一分私下的努力都會在公眾面前表現(xiàn)出來；這不，在曉鵑工作還不到一周的時間，單位領導讓曉鵑擬一份廣告詞，由于曉鵑對有經驗已有了一定程度的了解，再加之她自身的“筆頭”功底本來就有基礎；所以，一蹴而就，只花了短短的一個晚上就完成了任務，還得到了領導的贊揚。
　　平時上班的時候，曉鵑也是一臉的微笑，無論是上司，還是普通員工，她都會向他們投去善意的笑容，很快她就同其他同事打得“火熱”了。于是在進入單位不到一個月，曉鵑就結束了求職試用期，又過了一段時間她就被總經理任命為創(chuàng)意主管了。
　　從上述曉鵑的成功案例中，我們不難發(fā)現(xiàn)，求職者要學會對人微笑，經常微笑。微笑不僅能夠展示自己的自信，也向用人單位傳遞了一個積較的態(tài)度，善于微笑的求職者獲取職業(yè)的機會總是比較多的。