精品久久久久久久久久久久久久,久久黑,国产高清久久久久久,国产视频一区二区视频,国内久久精品视频,国产精品三级久久久久三级,国产成人精品三级

招聘單位多設(shè)“軟性門檻”

2010-12-28 來源:中國職場

5633

中玻網(wǎng)】報道:幾乎每一個用人單位在招聘時都有自己的“檻”,如學歷、工作經(jīng)驗等等。其實,在這些“硬性門檻”之外,很多企業(yè)都有自己的“軟門檻”。我國某知名航空公司曾不分職位地把求職者分為若干批,每20人一批一同面試。面試的方法是每人上臺演講3分鐘,應(yīng)聘者在這3分鐘里大都各盡所能,展示自己,而面試考官根本不去關(guān)注臺上的演講者,他所要考察的是臺底下其他19名應(yīng)聘者的反應(yīng)。那些認真聽講、禮貌待人的應(yīng)聘者將順利通過測試,而那些只顧自己準備,或者對其他人的演講不屑一顧的人將會被淘汰。
  “尊重他人”對于一個以服務(wù)為生命線的航空公司來說至關(guān)重要。一名飛機修理工不論他口才怎樣、風度如何,都不會對他的工作有多大幫助;而一名口若懸河、風度翩翩的經(jīng)理如果不尊重他人,也同樣不是一名合格的管理者。這家公司用這種聲東擊西的測試方法向我們表明了他們的“軟門檻”。
  據(jù)了解,像這種軟性門檻在很多公司中都存在。據(jù)前諾基亞中國有限公司人力資源部經(jīng)理張曉彤介紹,諾基亞同樣也有自己的“軟門檻”,那就是團隊合作能力和對壓力的承受能力。
  與用人單位的“軟門檻”相對應(yīng)的是求職者的“軟能力”(softskill)。在職場EQ、DQ大行其道的今天,在各方面提升自己,是每一個求職者的必做功課。

標簽:

0條評論

最新評論

查看全部評論

推薦閱讀

TPU膜技術(shù)門檻鍛造行業(yè)準入門檻

相關(guān)產(chǎn)品

首頁 > 玻璃新聞 > 職場生涯
余干县| 营山县| 闵行区| 呼和浩特市| 伊宁县| 新蔡县| 象山县| 民县| 井研县| 遂昌县| 安国市| 秦皇岛市| 晋江市| 平远县| 普格县| 西乌珠穆沁旗| 金阳县| 全椒县| 武定县| 宾阳县| 胶州市| 安化县| 当雄县| 吉木乃县| 翁源县| 酒泉市| 台中市| 马边| 普格县| 灵宝市| 宁远县| 六安市| 车致| 晋宁县| 扎赉特旗| 鹤庆县| 奇台县| 即墨市| 盱眙县| 青浦区| 巴中市|